SPLEISS macht Karrieren möglich. Und das aus zweierlei Gründen. Zum einen unterstützen wir damit das Erreichen unserer Ziele, denn nur durch laufende Weiterbildung sind wir den steigenden Anforderungen in der Bauwirtschaft gewachsen. Hochwertige Arbeit kann nur gelingen, wenn das Fachwissen aller Mitarbeiter und die Führungskompetenz des Kaders auf neuestem Stande sind und das erworbene Wissen erfolgreich in der Praxis umgesetzt werden kann. Zum anderen fördern wir damit unsere Fachkräfte, die letztendlich unsere Unternehmenswerte schaffen.

Mit der Einrichtung „Ponte Rosso“ haben wir dafür eine interne Weiterbildungsreinrichtung installiert. Dabei geht es nicht nur um fachliche Ausbildung. Wir bieten z. B. für unsere Mitarbeiter aus anderen Sprachkulturen auch Deutschkurse an. Somit ist eine optimale Verständigung bei gleichzeitiger Integration gewährleistet. Wir erstellen zudem für unsere jungen Mitarbeiter Ausbildungs- und Karrierepläne, die sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmassnahmen beinhalten. Das schafft Perspektiven und zeigt, dass uns das Wohl der Menschen in unserem Unternehmen am Herzen liegt.